最近の若者を指す言葉。

 

「ゆとり世代」

 

かく言う筆者も、

思いっきりゆとり世代です。

 

ゆとり世代の人たちは、

他の人達とは違う箇所が何箇所もあります。

 

特に、仕事に対する考え方は、

全く違うと言っても過言ではありません。

 

今回は、そんな、

ゆとり世代の仕事に対する考え方をご紹介!

 

ゆとり世代は仕事に対して、

こういう考え方を持っているんです!

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ゆとり世代とは?

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まずはゆとり世代のご説明からしましょう。

 

ゆとり世代とは、

ゆとり教育を受けた人たちの事を言います。

 

生まれた年で言うと、

1980年代後半~2000年代の人達ですね。

 

この辺りの人たちが、

ゆとり教育を受けた、ゆとり世代と言われます。

 

ゆとり教育と言う教育が相まってか、

他の世代の人たちと、

だいぶ考え方が違います。

 

こちらの記事でも紹介しているので、

興味があったら覗いてみて下さい。

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そして、特に違うのが、

仕事に対する考え方です。

 

全く違うと言っても、

過言では無いでしょう。

 

特に代表的な考えを、

8つほど紹介しますね!

 

ゆとり世代の人の仕事に対する考え方

1・指示を待つ事が多い

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ゆとり世代にとって仕事は、

取りに行く物ではありません。

 

与えれれる物なのです。

 

なので、仕事していても、

指示を待つ事が多いです。

 

また、指示を促す事もしません。

 

出来れば仕事をしたくないと考えているので、

指示を待って、ぼーっとしておきたいのです。

 

2・仕事よりもプライベート優先

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ゆとり世代の人たちは、

仕事よりもプライベートを優先します。

 

会社の付き合いよりも、

友達との遊びを優先します。

 

仕事はサッサと終わらせて、

足早に家に帰ろうとします。

 

ゆとり世代の人たちにとって、

仕事はあくまで仕事でしかありません。

 

優先順位で言うと、

圧倒的にプライベートの方が上なのです。

 

3・競争心が無い

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ゆとり世代の人たちは、

競争心がありません。

 

ゆとり教育の象徴ですね。

 

小さい時から競争してこなかったので、

あまり競争心がありません。

 

誰かと競争するよりも、

自分を高めようとします。

 

あくまで、

他人は他人、自分は自分なのです。

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4・叱られると萎縮する

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ゆとり世代の人たちは、

叱られると萎縮してしまいます。

 

仕事とは叱られて覚えるもの。

 

失敗して、怒られて、修正して、

やっと身につくものです。

 

しかし、ゆとり世代の人たちは、

叱られると萎縮してしまいます。

 

そして、ヤル気も失います。

 

あまり叱られてこなかったので、

叱られるとスグに萎縮してしまうのです。

 

5・会社の飲み会に行かない

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ゆとり世代の人たちは、

会社の飲み会に行きません。

 

先程も言った様に、

ゆとり世代はプライベートを優先します。

 

会社の飲み会は、

彼らにとっては仕事の一環。

 

断れるものならば、

是非とも断りたいのです。

 

時間は潰れる、気は使う、

何も良い事は無いと思っています。

 

ゆとり世代の人たちが行く飲み会は、

忘年会や新年会くらいです(笑)

 

6・冒険よりも安定を求める

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ゆとり世代の人たちは、

冒険よりも安定を求めます。

 

ゆとり世代は、

好景気の時代を知りません。

 

生まれた時からバブルは崩壊し、

不景気の時代を生きてきました。

 

そんな彼らにとって、

安定は何よりも大事な物。

 

安定に勝る物はないのです。

 

そういう考え方は、

仕事に対しても現れます。

 

何かと冒険よりも、

安パイを選びがちです。

 

7・休日は会社からの電話に出ない

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ゆとり世代の人たちは、

休日の会社からの電話に出ません。

 

彼らにとって休日は、

プライベートな時間です。

 

仕事の時間ではありません。

 

休日に電話がかかってきても、

プライベートな時間なので出ないのです。

 

また、電話に出る事によって、

「仕事に行かないといけないかも」

という心理が働きます。

 

何か急を要する用事があったら、

メールやLINEで要件を伝えましょう。

 

8・仕事に対して目的を見い出せない

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ゆとり世代の人たちは、

仕事に対して目的を見い出せません。

 

何を目標に頑張れば良いのか、

あまり分からないのです。

 

特に、その意味を自分で探るとなると、

もうお手上げ状態です。

 

ゆとり世代の人たちは、

常に与えられて生きてきました。

 

自分で意味を探すのが難しいのです。

 

仕事の目的を見い出せないから、

仕事に対する熱意も低いのです。

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まとめ

 

いかがでしたでしょうか?

 

ゆとり世代の人たちは、

仕事に対してこういう考え方を持っています。

 

しっかりと理解して、

上手に扱いましょう!

 

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