ゆとり世代。

 

あまり何を考えているか、

分からない世代ですよね?

 

筆者もゆとり世代なのですが、

良く分からないと、良く言われます(笑)

 

特に、仕事に関して、

熱意が無い様に感じますよね?

 

何を教えても、

暖簾に腕押し状態。

 

そんな感じではありませんか?

 

実は、ゆとり世代でも、

仕事に熱意を持っている人は沢山居ます!

 

しかし、教え方を間違ってしまうと、

ただの木偶の坊になってしまいます!

 

そこで今回は、

ゆとり世代に効果的な仕事の教え方をご紹介!

 

ゆとり世代の筆者が言うんです!(笑)

 

間違いありません!

 

ゆとり世代を部下に持つ人は、

最後までご覧下さいね!

スポンサーリンク

教育すれば伸びる!

http://ur0.biz/ApYc

画像参照元:http://ur0.biz/ApYc

 

ゆとり世代は、

仕事に対してヤル気が無い。

 

そう感じている人も沢山居るでしょう。

 

確かに、仕事に対して、

ヤル気が少ない人も多いです。

 

しかし、教え方を変えれば、

ドンドンヤル気を持つ様になります!

 

ゆとり世代は単純です!(笑)

 

教え方一つで、

まるで人が変わります!

 

ゆとり世代に仕事を教える時は、

今から説明するやり方で教えてあげて下さい!

 

全てしっかり守れば、

絶対に良い部下になりますよ!

 

ゆとり世代に効果的な仕事の教え方

1・あまり叱らない

http://ur0.biz/ApRi

画像参照元:http://ur0.biz/ApRi

 

ゆとり世代に対しては、

あまり叱ってはいけません。

 

ゆとり世代の人たちは、

叱られ慣れていません。

 

なので、叱られると、

スグに萎縮してしまいます。

 

仕事に対するヤル気も失い、

自主性も乏しくなってしまいます。

 

ゆとり世代を教育する時は、

あまり叱らない様にしましょう。

 

叱ると言うよりも、

注意してあげて下さい。

 

2・とにかく褒める

http://ur0.pw/AkTY

画像参照元:http://ur0.pw/AkTY

 

そして、とにかく褒めてあげましょう。

 

ゆとり世代の人たちは、

褒められて伸びます。

 

叱られても反骨精神が無いので、

あまり意味がありません。

 

伸ばしたいのなら、

とにかく褒めましょう。

 

褒められると、

ドンドン仕事を覚えていきます。

 

叱るポイントを見つけるよりも、

褒めるポイントを見つけてあげて下さい。

 

3・考えを否定しない

http://ur0.biz/ApYi

画像参照元:http://ur0.biz/ApYi

 

ゆとり世代の人たちに対して、

考えを否定してはいけません。

 

人の考えは十人十色。

 

それぞれ違います。

 

ゆとり世代の人たちは、

その事を理解しています。

 

そして、それぞれの個性を大事にします。

 

なので、考えを否定されると、

その人の事を拒絶していまいます。

 

人の考えなんて違って当たり前です。

 

ゆとり世代の考え方も、

受け入れてあげましょう。

スポンサーリンク

4・自主性を育む

http://ur0.biz/ApYn

画像参照元:http://ur0.biz/ApYn

 

ゆとり世代の人たちは、

何もかもを与えられてきました。

 

なので、反骨精神があまり無いのです。

 

色んな事を与えられてきたので、

あまり自主性がありません。

 

仕事を自ら取りに行く気持ちが薄いのです。

 

しかし、自主性は育くめば、

しっかりと育っていきます。

 

アレをやれ!コレをやれ!

とばかり言うのではなく、

自主性を育てていってあげましょう!

 

5・やるべき事を教えてあげる

http://ur2.link/Ae0o

画像参照元:http://ur2.link/Ae0o

 

仕事を取りに行く気が薄いので、

やるべき事が無いとずっと待っています。

 

どういう時は何をすれば良いのか、

しっかりと教えてあげて下さい。

 

教えてあげさえすれば、

勝手にやりだします。

 

そして、気付いた点があったら、

バンバン報告してくれます。

 

まず、基本的な事は、

しっかりと教えてあげましょう。

 

6・人間性を決めつけない

http://ur0.biz/ApYr

画像参照元:http://ur0.biz/ApYr

 

「これだからゆとりは~」

 

これ、絶対に言ってはいけません。

 

ゆとり世代の人たちは、

個性をとても大事にします。

 

ゆとり世代だからと言って、

皆が皆同じでは無いのです。

 

ゆとり世代でバカにされると、

その人の事を拒絶します。

 

ゆとり世代で人間性は決めつけない様にしましょう。

 

7・相手に質問させる

http://ur0.link/AmMu

画像参照元:http://ur0.link/AmMu

 

自主性を育ませる為にも、

相手に質問させましょう。

 

ゆとり世代の人たちは、

実はしっかり疑問を持って仕事をしています。

 

なので、聞いてあげれば、

ドンドン質問が飛び出します。

 

しかし、一度質問を無下に扱われると、

一気に質問する意欲が失せます。

 

「どうせこの人は質問を聞いてくれない」

と、思うのです。

 

ゆとり世代の人たちが質問してきたら、

それは自主性を育むチャンスです。

 

どんな些細な質問でも無下に扱う事はせず、

しっかりと答えてあげましょう。

 

8・仕事の意味を教えてあげる

http://ur0.link/AmM5

画像参照元:http://ur0.link/AmM5

 

ゆとり世代の人たちは、

仕事に意味を感じられません。

 

仕事に意味を感じないので、

仕事に対する熱意が低いのです。

 

仕事に対する熱意を上げるには、

仕事の意味を教えてあげましょう。

 

自分たちがやっている仕事は、

一体誰の役に立って、

どういう意味があるのか?

 

これを説明してあげて下さい。

 

意味さえしっかり理解すれば、

驚くほどヤル気が増します。

 

仕事に熱意が感じられないと思ったら、

仕事の意味を教えてあげて下さい。

スポンサーリンク

まとめ

 

いかがでしたでしょうか?

 

この教え方を守れば、

きっとデキル部下になる筈です!

 

ゆとり世代だからと言って馬鹿にせず、

しっかりと教えてあげて下さい!

 

この記事もオススメ!

ゆとり世代の人の仕事に対する考え方8つ!ココがこんなにも違う!

ゆとり世代の男性の特徴8選!特徴を理解して上手に扱おう!

ゆとり世代の女性の特徴8選!ゆとり世代女子は意外と打たれ強い?

さとり世代とゆとり世代の違いって?実はそんなに大差ない?

仕事ができない男の特徴8選!できる男になる方法もご紹介!